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最新消息| 員工管理系統的三種類型是哪些 | 2024-05-15 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://www.baidu.com/link?url=S_n83UjzNCPmnNJ3jtp52YM-3SY6sMJ07sl3V1FJQPevPU_KqAZBQ62cOOSV8UNMjT0ZKgoKUxOsLZatNifm69qKo_5C-3ZvddIFfR64Hdq" 隨著互聯網的飛速發展，企業員工的管理也在軟件開發的幫助下逐漸變得現代化，讓管理更加的高效。從傳統的管理模式到現在的高效管理模式，員工管理系統經歷了三個不同的時期，即使是現在很多企業也會根據具體的情況來選擇相應的管理系統。nn 所以從整體的使用情況上來看，員工管理系統分為三種類型。nn單機版，就是指這種員工系統是應用于企業內部，但是不聯網的情況下，主要的功能就是用來錄入員工的信息，進行批量處理，以及進行查詢和輸出，以及工資管理等功能。簡單的來說，這個系統的使用只有相關的工作人員的電腦上才會進行配置，一般的員工都是通過其他的信息渠道來接收相應的信息。nn 整體來說，這樣的模式適合剛創業的小型企業，因為整體的成本比較低，在人員數量較少的情況下，整體的工作量也不是很大，所以單機版的缺點并不是特別的明顯。所以使用起來還是比較方便的。nn員工管理系統nn 2. 網絡版，這個就是在局域網或者是一定的范圍內增加的相應的管理功能，在原有的單機版的基礎上增加了培訓管理，以及相關的業務流程，和合同管理等內容。到了這個階段，員工管理系統的功能分化的更加詳細，所以需要同時操作的人員會更多，但是還沒有做到能夠全方位的解決整個企業的各種員工管理問題。nn 3. 人力資源版，是目前來借助互聯網的優勢使用的技術比較先進的員工管理系統，增加了員工的考核系統，以及相應的分類管理模塊。而且很多的廠家提供定制化的系統服務，能夠根據企業自己的要求進行設計，更方便管理。適配性更強。nn 從整體的使用上來說企業用什麼樣的員工管理系統，其實還是取決于企業本身的需求，如果說前期創業那么在能用的情況下選擇價位低的單機版是比較合適的。但如果是大型企業使用的話就是功能性更加齊全的人力資源版，對于HR來說，這樣的軟件能夠大大的提升員工的管理效率，提升工作品質。nn》》》點擊了解更多員工管理系統n 關鍵字標籤：電子簽核功能 |
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